Retribuzioni per la posizione di Abteilungsleiter in questa località: Oftringen, AG
CHF 122'500
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Abteilungsleiter vicino alla località indicata (Oftringen, AG): CHF 122'500.*
Le migliori 10 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Abteilungsleiter vicino alla seguente località: Oftringen, AG
Visualizza tuttoMitarbeiterin / Mitarbeiter Wohnen 80 % - Referenz WO204
Stiftung Arkadis
Olten, SO
Der Erwachsenenbereich führt mehrere Wohngruppen mit individueller Betreuung für Erwachsene mit einer kognitiven oder psychischen Beeinträchtigung.
Abteilungsleiter:in Textil/Sport
OTTO’S AG
Hägendorf, SO
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Hoch hinaus mit OTTO’S.
4 giorni fa
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Workplace Management (a)
Kantonsspital Baselland
Liestal, BL
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Betrieb, Support und Weiterentwicklung der Workplace-Umgebung. Mitarbeit bei M365-, Intune-, Rollout- und Lifecycle-…
Teamleiterin/Teamleiter Workplace Management (a)
Kantonsspital Baselland
Liestal, BL
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Fachliche und personelle Führung des Workplace-Management-Teams. Steuerung von Rollouts, Changes, Lifecycle-Themen…
Abteilungsleiter:in Food/Non-Food
OTTO’S AG
Frick, AG
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Hoch hinaus mit OTTO’S.
Logistiker/-in Kleinteilelager mit Stellvertretungsfunktion
Emil Frey AG
Härkingen, SO
Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr).
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.