5 annunci per il ruolo di vente - olten, so (recruiting in corso)

Regional Business Manager / Zonenleiter Sales
Emil Frey AG —Safenwil, AG
- Vendite
- Inglese
- Microsoft Office
- Pensionskasse
Gebietsvertriebsleiter Europa Nord / Area Sales Manager
e-selection AG —Roggwil, BE
- Parzialmente remoto
- Inglese
- Leadership
Candidatura rapida
VP Sales (Part of Management Team)
Parashift —Sissach, BL
- 100%
- Parzialmente remoto
- Sollevamento carichi pesanti
- Inglese
Teamleader After Sales Returns (w/m/d)
Digitec Galaxus AG —Dintikon, AG
- Part-time
- Leadership
Country Sales Manager Schweiz (mwd)
CCR (Carrier Commercial Refrigeration) —Pratteln, BL
- Remoto
- Vendite
- Inglese
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Regional Business Manager / Zonenleiter Sales

Emil Frey AG -
Safenwil, AG

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Benefit

Personalrestaurant
Pensionskasse

Qualifiche

Francese
Vendite
Inglese
Microsoft Office
Italiano
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Berufserfahrung (Senior Level)

Verkauf, Einzelhandel

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Jaguar Land Rover Schweiz AG ist Importeurin der Premium-Marken Jaguar und Land Rover.

Jaguar und Land Rover - zwei berühmte Marken, die für legendäre Fahrzeuge stehen - suchen Sie zur Unterstützung. Für uns steht Qualität an erster Stelle und die Fahrzeuge, die wir kreieren, gehören weltweit zu den begehrtesten Automobilen. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz und die Seele unseres Erfolges; und es sind deren Ideen, deren Leidenschaft und deren Ambitionen, die uns vorantreiben.

Bereit für einen neuen Job? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Ihre Aufgaben

Performance-Verantwortung für die JLR Händler (Deutschschweiz & Tessin) im Bereich Verkauf und Marketing
Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen im Händlergebiet
Erstellung und Umsetzung von individuellen Händler-Aktivitätenplänen zur Zielerreichung
Monatliche Erreichung des Händlerverkaufsbudgets an Neuwagenverträgen
Analyse der monatlichen Händlerperformance
Vermarktung von JLR Rückläufern
Planung und Begleitung von Produktlancierungen
Reisetätigkeit (80%)

Ihr Profil

Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Verkauf/Marketing oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche
Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch (Französisch ist ein Plus, erforderlich bei Urlaubsvertretungen)
Sie sind eine selbstständig arbeitende, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Sie haben ein sicheres Auftreten, gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise und Verhandlungskompetenz

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
eine langfristige Unternehmensperspektive
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
mindestens 25 Tage Ferien
Personalrestaurant und Gratisparkplätze

Wie Sie uns kontaktieren können

Das Team der Personalabteilung in Safenwil freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

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