20 annunci per il ruolo di controller m/w (recruiting in corso)

HR Controller:in (m/w/d)
Gesundheitszentrum Fricktal —Rheinfelden, AG
- Microsoft Excel
- Master
10 giorni
Corporate Controller (m/w/d)
Datahouse AG —Zurigo, ZH
- 100%
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
8 giorni
Global Operations & Supply Chain Management Controller (m/w/d)
Leica Geosystems AG —Heerbrugg, SG
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
8 giorni
Senior Controller R&D & Business (w/m/d) - 100%
Kistler Instrumente AG —Winterthur, ZH
- Microsoft Excel
- Inglese
- PLC
Business & Finance Controller (M/W/D)
Swissport International Ltd. —Glattbrugg, ZH
- 100%
- Inglese
- Economia aziendale
Senior Controller Betriebsbuchhaltung (w/m/d)
Solothurner Spitäler AG —Solothurn, SO
- Part-time
- Microsoft Excel
9 giorni
Controller (m/w/d) 60 - 80 %
DHL —Regensdorf, ZH
- Part-time
- Microsoft Excel
- Inglese
- Bachelor
- Congedo parentale
1 giorno
Corporate Controller (m/w/d)
Wüest Partner —Zurigo, ZH
- 100%
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Candidatura rapida
8 giorni
Buchhalter/Controller (m/w/d)
Nolte Küchen Zürich —Zurigo, ZH
- Microsoft Excel
- Contabilità
Risk Controller for Capital Risk Management and Regulatory Reporting 80%-100% (w/m/d)
LGT Gruppe Holding AG —Bendern, LI
- Part-time
- Inglese
- Master
- Database
- Wellness aziendale
- Congedo parentale
HR Controllerin/Controller (m/w/d) 80–100 %
Universitätsklinik Balgrist —Zurigo, ZH
- 100%
- Risorse umane
- Pendlerbeitrag
3 giorni
Vertriebscontroller / Key-Account-Controller (m/w/d)
Jungheinrich —Hirschthal, AG
- Microsoft Excel
- Inglese
12 giorni
Kreditorensachbearbeiter:in (m/w/d) 30–40 %
Ecolab Inc. —Witterswil, SO
- Part-time
- Inglese
- Contabilità
- Aufstiegsmöglichkeiten
Kreditorensachbearbeiter:in (m/w/d) 30–40 %
Ecolab —Witterswil, SO
- Part-time
- Inglese
- Contabilità
- Aufstiegsmöglichkeiten
Bereichscontroller (m/w/d)
Schweizer —Hedingen, ZH
- 100%
- Microsoft Excel
9 giorni
Software Engineer Embedded System 80 - 100 % (w/m/d)
Hamilton Company —Domat, GR
- Inglese
- Python
Business Controller Service 100% (w/m)
Meier Tobler AG —Schwerzenbach, ZH
- 100%
- Microsoft Excel
- Economia aziendale
- Pensionskasse
11 ore
CH - RGC Field Service Technician (m/w/d)
Ricoh —Berna, BE
- Inglese
- Aufstiegsmöglichkeiten
2 giorni
Cleaning Controller- 80%
VISIONAPARTMENTS —Zurigo, ZH
- Part-time
- Inglese
- Competenze organizzative
Bauleiter (m/w/d)
HSSP AG —Zurigo, ZH
- 100%

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HR Controller:in (m/w/d)

Gesundheitszentrum Fricktal -
Rheinfelden, AG

Candidati adesso

Dettagli della posizione

10 giorni fa

Qualifiche

Microsoft Excel
Master

Descrizione completa della posizione

Du willst nicht nur Zahlen liefern, sondern echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei uns richtig. In unserem dynamischen Gesundheitsbetrieb mit rund 1'200 Mitarbeitenden gestaltest du die Personalsteuerung aktiv mit: Du erkennst Zusammenhänge, übersetzt Daten in relevante Erkenntnisse und unterstützt das Management dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen. Dabei agierst du als Sparringpartner:in, der die Entwicklungen einordnet, Handlungsfelder aufzeigt und Impulse setzt, die den Unterschied machen.

Unser Team freut sich auf deine Verstärkung!

Du bewegst

Du verantwortest Stellenplanung und Personalbudget inklusive Forecast und nutzt diese aktiv als Steuerungsinstrument, um Entwicklungen frühzeitig sichtbar zu machen und gezielt zu beeinflussen
Du analysierst Kennzahlen und Personalkosten im Kontext der Organisation, erkennst Muster und Zusammenhänge und leitest konkrete, umsetzbare Handlungsfelder ab
Du bewertest die Wirkung von HR-Massnahmen ganzheitlich und zeigst auf, wo sie den gewünschten Impact erzielen und wo nachgeschärft werden sollte
Du entwickelst unser HR-Cockpit weiter mit dem Ziel, nicht nur Transparenz zu schaffen, sondern echte Entscheidungsgrundlagen und relevante Insights zu liefern
Du bist im regelmässigen Austausch mit Führungskräften, diskutierst Stellenplan, Budget und KPIs als Sparringpartner:in auf Augenhöhe und unterstützt aktiv bei der Ableitung wirksamer Massnahmen
Du bereitest Reports adressatengerecht auf und übersetzt Zahlen in klare Botschaften, die Orientierung geben und Entscheidungen erleichtern (z. B. BFS, H+, Somed)
Du bringst externe Impulse aus Benchmarking-Anlässen ein und ordnest diese für unsere Organisation ein mit Blick auf Chancen, Risiken und konkrete Verbesserungsansätze
Du übernimmst die Verantwortung für unser Zeiterfassungssystem (Polypoint PEP) und stellst sicher, dass die Datenqualität als Basis für fundierte Analysen jederzeit gewährleistet ist
Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der gesamten HR-Steuerung und treibst Verbesserungen datenbasiert und mit klarem Fokus auf Wirkung voran

Du bringst mit

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und vor allem für das, was dahintersteckt: Du erkennst Muster, Zusammenhänge und relevante Einflussfaktoren
Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, das Management zu beraten
Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht auf den Punkt bringen mündlich wie schriftlich
Du verbindest analytische Stärke mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationen
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (idealerweise Master in Controlling oder vergleichbar) und bringst mehrere Jahre Erfahrung im Controlling mit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Du hast in projektbasierten Umfeldern gearbeitet und Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen
Du beherrschst Excel auf sehr hohem Niveau und hast Erfahrung mit ERP- und Reporting-Tools (z.B. Abacus, BI-Tools); Kenntnisse in Polypoint PEP sind wünschenswert
Idealerweise kennst du das Gesundheitswesen oder eine ähnlich komplexe Organisation

Deine Vorteile

Mobilität

Mitarbeitende welche mit dem Zug anstatt dem Auto zur Arbeit kommen profitieren von einem Ökobonus von CHF 600.-. Alle Standorte sind gut mit dem ÖV erreichbar.

Es stehen genügend Personalparkplätze direkt an den Standorten zu Sonderkonditionen zur Verfügung.

Familiäre Kultur

Egal, ob beim Znüni während der Pause, oder beim Eingriff im Operationssaal, mit der Mitarbeitenden vom Reinigungsdienst, dem Arzt, der Buchhalterin, dem Pfleger oder der CEO: Am GZF duzen wir uns alle! Wir leben damit eine familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur. Bei uns sind flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe selbstverständlich.

Viele coole Goodies

Ermässigte Sport- und Wellnessangebote, exklusive Sonderkonditionen bei der Klinik Aesthea, täglich frische Menüs zu fairen Preisen, ergonomische Arbeitsplatzberatung sowie zahlreiche andere interessante Mitarbeiterangebote: Am GZF profitieren alle Mitarbeitenden von vielen kleineren und grösseren coolen «Goodies»!

Ferien

Alle unsere Mitarbeitenden haben mindestens 25 Arbeitstage Ferien. Zudem profitieren sie vom GZF- Päcklitag. Dort können bis zu 9 gesetzliche Feiertage nachbezogen werden, sofern diese auf einen Wochenendtag (Samstag oder Sonntag) fallen. Ab dem 52. Lebensjahr steigt das Ferienguthaben kontinuierlich.

Mobilität

Familiäre Kultur

Viele coole Goodies

Ferien

Mobilität

Familiäre Kultur
Viele coole Goodies
Ferien
Mobilität

Das sind wir

Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.

Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Theresa Wiener

Talent Acquisition Partnerin

[email protected]

+ 41 (0) 61 835 67 94

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