1 annuncio per il ruolo di bauzeichner - wettingen, ag (recruiting in corso)

Konstrukteur:in 3D Tiefbau 80-100%
Gruner AG —Zurigo, ZH
- CAD
- Inglese
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Konstrukteur:in 3D Tiefbau 80-100%

Gruner AG
Zurigo, ZH

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Orario di lavoro: 80-100%

Benefit

Reka Check o Valuta Reka
Pendlerbeitrag
Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifiche

CAD
Inglese
Attestato federale di capacità
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Tätigkeiten und Verantwortung

Aktive, interdisziplinäre Mitarbeit an 3D-Projekten im Strassenbau, Bahnbau, Flughafenbau und einer Vielfalt von weiteren Infrastrukturprojekten
Gekonnte Umsetzung der technischen Planung in 2D und 3D / BIM
Einbringung deiner konstruktiven Lösungen in den Projekten
Mithilfe beim Ausbau / Weiterentwicklung digitaler Planungsmethoden

Das bringen Sie mit

Grundausbildung als Bauzeichner oder Zeichner EFZ Ingenieurbau
Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukurprojekten
Gute CAD-Kenntnisse der Autodeskwelt, insbesondere Civil3D, optional auch in Revit und Infraworks
Zuverlässige, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Teamorientiert und kommunikationsgewandt mit guten Deutschkenntnissen. Kenntnisse in Englisch von Vorteil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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