Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.
Le poste est rattaché au Département des neurosciences cliniques. Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation).
L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable.
Le service d’Oto-rhino-laryngologie et de Chirurgie cervico-faciale assure la prise en charge globale, diagnostique, thérapeutique et psychologique des patients, nouveau-nés, enfants, adultes et personnes âgées, souffrant d’affections de la sphère ORL, allant des troubles fonctionnels sensoriels (audition, équilibre, olfaction, gustation), ou moteurs (paralysie faciale, paralysie laryngée, troubles de la déglutition) aux lésions organiques (infectieuses, malformatives, tumorales bénignes et malignes).
Description du poste
Vous coordonnez le développement, l’adaptation et la maintenance des systèmes de gestion des données, en collaboration avec les équipes informatiques, afin de garantir des flux de données fiables et exploitables.
Vous contribuez à l’amélioration continue des outils et processus de collecte, de gestion et de structuration des données.
Vous effectuez les analyses statistiques nécessaires au suivi clinique, au reporting et aux projets du service.
Vous soutenez les équipes médicales, cliniques et qualité dans l’interprétation et l’utilisation des données.
Vous accompagnez les responsables des différents métiers du service dans leurs besoins en données, en reporting et en analyses.
Vous participez aux projets cliniques, de recherche et d’amélioration de la qualité en fournissant des extractions et des analyses de données pertinentes.
Qualifications
Formation académique dans une discipline de la santé, biostatistiques, data science ou équivalent.
Vous êtes au bénéfice de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de données (idéalement dans le domaine de la santé).
Vous avez les connaissances techniques avec les logiciels de data management, de reporting et d’analyse statistique. Vous avez également des connaissances en développement et maintenance de bases de données ainsi qu'en programmation. Vous êtes aussi familier ou familière avec les normes d’accréditation dans votre domaine d’expertise.
Vous êtes flexible et avez la capacité à vous adapter et à gérer le changement.
Vous avez un bon niveau d'anglais (minimum B2) et de solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Informations supplémentaires
-
Entrée en fonction : idéalement le 01.07.2026
-
Nombre de poste : 1
-
Taux d’activité : 30% à 40%
-
Classe de fonction : 15
-
Contrat : CDD de 6 mois, à réévaluer
-
Délai de candidature : 23.06.2026
-
Demande de renseignements : M. N. Dulguerov, médecin adjoint responsable d'unité, tél. 079 553 39 24.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
