12 annunci per il ruolo di test manager (recruiting in corso)

Responsable du secteur de la production de volaille vivante
Micarna-Gruppe, Migros Industrie —Courtepin, FR
- 100%
- Parzialmente remoto
- In presenza
- Produzione
- Restaurant
- Lavoro da casa
- Congé maladie payé
Consultant D365 CRM (H/F/X)
Ekkiden —Losanna, VD
- 100%
- Software CRM
- Inglese
- JavaScript
Candidatura rapida
Responsable rayons produits laitiers et boucherie (F/H/D)
Genossenschaft Migros Genf —Ginevra, GE
- 100%
5 giorni
DevOps Engineer 80-100% (w/m/d)
Fabasoft International Services GmbH —Berna, BE
- Remoto
- Inglese
- Linux
- Python
- Lavoro da casa
Automaticien de Tests TOSCA Confirmé (F/H/X)
Ekkiden —Ginevra, GE
- 100%
- Manutenzione
- Inglese
- Amélioration continue
Candidatura rapida
2 giorni
Développeur Java Fullstack (H/F)
Collaboration Betters the World —Ginevra, GE
- 100%
- Inglese
- Java
Développeur Java Fullstack (H/F)
Positive Thinking Company —Ginevra, GE
- 100%
- Inglese
- Java
IT Project Management Praktikum - Schwerpunkt Warehousing (m/w/d)*
Georg Fischer —Sissach, BL
- 100%
- Gestionale
- Inglese
- Project management
Stagiaire gestion de projets secteur gastronomie (F/H/D)
Genossenschaft Migros Genf —Carouge, GE
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- In presenza
Full Stack Software Developer 80-100% (f/m/x)
comparis Gruppe —Zurigo, ZH
- Part-time
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Database
Candidatura rapida
Senior Full Stack Developer Java / Angular (H/F/X)
Ekkiden —Ginevra, GE
- 100%
- Inglese
- Java
- AWS
Candidatura rapida
1 giorno
Consultant.e Full stack Java/ Angular (H/F/X)
SmartWave —Ginevra, GE
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Java
- SQL
- Lavoro da casa

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Responsable du secteur de la production de volaille vivante

Micarna-Gruppe, Migros Industrie -
Courtepin, FR

Candidati adesso

Dettagli della posizione

100%

Benefit

Giorni di ferie aggiuntivi
Contribution au bien-être
Lavoro da casa
Congé maladie payé

Qualifiche

Francese
Gestione della produzione
Produzione
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Tu es passionné*e par la production agricole et souhaites jouer un rôle clé dans la chaîne de valeur de la division volaille ? Rejoins Micarna, une entreprise du groupe Migros. Ta mission consistera à garantir l’approvisionnement, la transformation et le bien-être animal tout en respectant les exigences légales et les objectifs stratégiques de l’entreprise

Postuler maintenant

Groupe Micarna

Micarna SA - Courtepin

Rte de l’Industrie 25

1784 Courtepin

Calculer l’itinéraire

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu diriges le secteur agricole de la chaîne de valeur ajoutée "poulets" (parentales, couvoir, engraissement) en mettant en œuvre les objectifs fixés

Tâches clés

Tu assures l’approvisionnement de l’abattoir en poulets vivants en fonction des besoins de vente, dans le respect des normes légales et des exigences de bien-être animal

Tâches clés

Tu transformes les ressources mises à disposition conformément à la stratégie de l’entreprise pour optimiser les résultats et les rendements

Tâches clés

Tu établis et développes un lien de partenariat professionnel avec les engraisseurs et tu es responsable du bien-être des animaux selon les directives internes et les normes officielles en vigueur

Tâches clés

Tu mets en place des objectifs définis selon les besoin des clients et de l'entreprise

Ce que tu apportes

5-10 ans

Expérience confirmée dans un poste similaire exigée

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

Diplôme de technicien en agro-alimentaire ou formation équivalente

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (Très bonnes connaissances)

Langue maternelle française ou allemande avec d'excellentes connaissances de l'autre langue (niv. C1 min)

Obligatoire

Formation dans le domaine agricole ou agroalimentaire, avec une expérience significative dans la gestion de production ou un poste similaire

Obligatoire

Solides connaissances des processus liés à l’élevage, à l’approvisionnement et au bien-être animal

Obligatoire

Capacité à atteindre des objectifs annuels définis avec rigueur et à garantir des résultats optimaux

Obligatoire

Leadership naturel, avec une capacité à motiver et diriger une équipe dans un esprit collaboratif

Obligatoire

Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité au travail

Obligatoire

Aisance dans la gestion d'activités impliquant la coordination de plusieurs sites externes et le management à distance

Ce que nous te proposons

Horaire de travail flexible

Lieu de travail flexible/télétravail

Jusqu'à 2 jours de télétravail possibles

Congé maternité/congé paternité

18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)

Prestations sociales

730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net

Restauration

Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-

Points Cumulus

Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.

Banque Migros

Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.

Ecole-club Migros

Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile

Offre loisirs et culture

Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés

Offres sport et fitness

Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année

Candidature et contact

Sabrina Zimmermann

058 571 82 67

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Connaissance de l’équipe

Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.

Assessment center

L’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien final avant l’établissement du contrat

Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

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Responsable rayons produits laitiers et boucherie (F/H/D)

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Développeur Java Fullstack (H/F)

Développeur Java Fullstack (H/F)

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Lieu de travail flexible/télétravail

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