Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez une formation supérieure en informatique (Master, EPF, HES ou équivalent). Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’architecte ou équivalent.
Compétences techniques requises :
– Maîtrise des Web Components pour interfaces modulaires
– Bonne maîtrise des pratiques DevOps (CI/CD)
– Connaissance des middlewares (serveurs applicatifs, BPM, moteurs de règles)
– Expérience en environnements Web (sécurité, performance, haute disponibilité, scalabilité)
– Sensibilité à l’expérience utilisateur et à la qualité logicielle
– Expérience en architectures résilientes (tolérance aux pannes, observabilité, monitoring)
– Capacité à identifier les risques et à définir des plans de mitigation
– Capacité à structurer des filières technologiques et à accompagner les équipes
– Maîtrise des outils et méthodes de modélisation : Archimate, UML2, BPMN, Orbus iServer
– Connaissance des frameworks TOGAF et ITIL
– Expérience en sécurité applicative
– Pratique des architectures événementielles
– Bon niveau en Java
– Maîtrise des protocoles d’interopérabilité : REST, SOAP, JMS
– Connaissance avancée des standards d’authentification : OAuth2, OIDC, SAMLv2, Kerberos
– Capacité à analyser les besoins métiers et à formaliser des solutions
– Expérience en encadrement technique d’équipes
– Compréhension des enjeux UX (ergonomie, mobilité)
– Capacité à évaluer et chiffrer des solutions techniques
Compétences optionnelles :
– Expérience dans des environnements publics ou grandes organisations
– Connaissance de méthodologies de gestion de projet (ex : HERMES)
– Expérience dans des environnements IT complexes et structurés
Qualités requises :
– Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
– Leadership, esprit d’initiative et force de conviction
– Excellentes compétences rédactionnelles
– Capacité d’adaptation et esprit d’équipe en environnement Agile
– Sens du service et aisance relationnelle avec les parties prenantes
Détails du poste :
– Localisation : Genève.
– Taux d’activité : 100%
– Date de prise de poste : septembre 2026.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons
