8 annunci per il ruolo di java application (recruiting in corso)

Technical Leader JAVA
BS-Team SA —Losanna, VD
- Remoto
- Java
- Bachelor
- Negoziazione
- Lavoro da casa
20 ore
IT Application Specialist
Unilabs —Dübendorf, ZH
- 100%
- Oracle
- PMP
- Inglese
8 ore
IT Application Manager*in, 80–100 %
Support Sozialdepartement - Stadt Zürich —Zurigo, ZH
- 100%
- Remoto
- SQL
- JavaScript
- SharePoint
- Lavoro da casa
1 giorno
Manager - Consulting - Technology Strategy and Transformation
EY —Zurigo, ZH
- Oracle
- Salesforce
- Inglese
Architecte informatique expert/e
Administration fédérale - Département fédéral de justice et police DFJP —Zollikofen, BE
- Bilingue
- Inglese
- Java
ARCHITECTE DES SIC
Digital Solutions SA —Ginevra, GE
- Part-time
- Oracle
- Conception de systèmes
- Manutenzione
Architecte informatique senior architecture logicielle
Administration fédérale - Département fédéral de justice et police DFJP —Zollikofen, BE
- Bilingue
- Inglese
- Java
Product Security Engineer
MLabs —Svizzera
- CHF 75’000 - CHF 85’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Oracle
- Java
- Competenze analitiche
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Technical Leader JAVA

BS-Team SA
Losanna, VD

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
20 ore fa

Benefit

Affiancamento
Lavoro da casa

Qualifiche

Java
Bachelor
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Job Category: Technical Leader JAVA

Type de contrat: CDI

Lieu de travail: Lausanne

Télétravail (2j max/semaine): Oui

Chez BS-Team, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière en leur offrant des opportunités d’évolution. Nous sommes convaincus que l’élargissement des connaissances et des compétences est primordial pour leur réussite professionnelle et leur épanouissement au quotidien.

Mission :

Le but sera de coordonnées les équipes de développement et d’apporter une expertise technique pour la bonne réalisation des projets confiés.
Le périmètre concerne les activités de tech lead sur tous les développements sous responsabilités du plateau projet Justice. Cela concerne la maintenance et les nouveaux développements. La partie développement est actuellement assurées par 7 développeurs.

Votre rôle :

Conception technique : Élaborer la structure des applications Java, définir le design technique, choisir les frameworks et bibliothèques pertinentes.
Développement expert : Prendre en charge les fonctionnalités les plus complexes et résoudre les blocages techniques les plus difficiles.
Garant de la qualité : Relire le code des développeurs, effectuer des revues de code rigoureuses, et s’assurer du respect des normes de codage et des bonnes pratiques.
Veille technologique et technique : Anticiper l’obsolescence, gérer la dette technique et proposer des évolutions technologiques pour l’entreprise.
Leadership technique : Guider l’équipe de développement, motiver les développeurs et assurer la cohésion technique.
Mentorat et formation : Coacher les développeurs juniors/confirmés et former les nouveaux arrivants.
Analyse des besoins : Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques.
Planification : Estimer la charge de travail et participation à la définition du planning de développement avec le Product Owner.
Gestion des risques : Anticiper les goulots d’étranglement, identifier les dépendances entre équipes, et s’assurer du respect des délais de livraison en collaboration avec le chef de programme.
Documentation : Rédiger ou superviser la documentation technique, l’architecture et les API.

Votre profil :

Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Une expérience avérée en développement Java avec des responsabilités sur la conception de fonctionnalités complexes.
Expérience réussie dans l’accompagnement de développeurs juniors ou intermédiaires, avec la capacité de faire monter l’équipe en compétence.
Expérience au sein d’équipes Agile, avec une capacité à prioriser les tâches et à collaborer avec les Product Owners.
Entregent dans les relations avec les différents interlocuteurs et capacité à faire le pont entre les intervenants techniques, notamment Infrastructure, les collaborateurs de l’équipe projet ainsi que les métiers.
Excellente compréhension des besoins techniques et des attentes métier.
Bonne capacité d’adaptation et de négociation.
Capacité à prendre des décisions techniques, à influencer positivement et à favoriser la collaboration.
Capacité d’analyse et de synthèse particulièrement développée, avec une vision globale des enjeux et des complexités liées à la transformation digitale.
Expérience au sein de l’administration publique, un atout.
Excellentes connaissances du domaine de la Justice suisse et des projets de numérisation associés.
Excellente communication écrite et orale..

Les plus :

Formations et certifications dispensées chaque année
Télétravail
2 jours de télétravail

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