In Milliarden von Spritzen und in jedem zweiten Auto leisten Dätwyler Komponenten weltweit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Patienten und Autofahrern. Das Hightech-Unternehmen fokussiert auf hochwertige, systemkritische Elastomerkomponenten und verfügt über führende Positionen in attraktiven globalen Märkten wie Healthcare, Mobility, Connectivity, General Industry und Food & Beverage. Mit über 25 Produktionsstandorten auf vier Kontinenten, Verkäufen in über 100 Ländern und über 8‘000 Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz einen Jahresumsatz von mehr als CHF 1‘000 Mio.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Wir haben starke Wurzeln und Werte, die sich in unserer 100-jährigen Unternehmensgeschichte fest etabliert haben. Werde auch du Teil unseres tollen Teams als…
Head of Production Engineering
In dieser wichtigen Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Production Engineering am Standort Schattdorf und führst diesen Bereich sowohl strategisch als auch operativ. Dabei stellst du effiziente und stabile Produktionsprozesse sicher, treibst Optimierungen voran und verantwortest die Umsetzung von Verbesserungs- und Investitionsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen.
Deine Hauptaufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Production Engineering Teams (ca. 20 Personen - Process Engineering, Automation, Projekt- und Investitionsmanagement)
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (KVP / CIP) sowie der Lean- und Digitalisierungskompetenz innerhalb der Organisation
- Verantwortung für die nachhaltige Stabilisierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Kosten
- Durchführung technischer Analysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Leitung von Problemlösungsprozessen (z. B. 8D oder 8-Step)
- Technische Verantwortung für die Erstellung von Maschinenkonzepten, die Gestaltung des Arbeitsplatzes und die Optimierung des Materialflusses sowie der bestehenden Anlagen
- Gesamtverantwortung für Investitions- und Optimierungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
- Austausch mit anderen Standorten zur Standardisierung und Harmonisierung
- Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie in enger Abstimmung mit der Werksleitung
Was wir suchen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Produktionstechnik mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Produktionsumfeld, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Prozessoptimierung, Automatisierungstechnik und Projektmanagement
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur zu schaffen
- Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit auf allen Ebenen (Shopfloor bis Management)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien + zusätzliche Ferientage nach Alter + Option zum Ferienkauf
- Aktive Förderung von Weiterbildungen inkl. finanzieller Beteiligung
- Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil
- Umfassende Gesundheitsförderung (Checks, Schulungen, Aktivitäten)
- Attraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen und Partnerangebote
- Kostenlose Parkplätze
- Firmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
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Julia Mathis (HR Business Partner) und das Rekrutierungsteam freuen sich auf deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir für Rückfragen gerne per E-Mail ([email protected]) oder telefonisch (+41 41 875 12 83) zur Verfügung.
Ausgezeichnete Arbeitgeberqualität
Wir wurden erst kürzlich von unseren Mitarbeitenden als Top-Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Mehr dazu auf unserer offiziellen Profilseite beim Swiss Arbeitgeber Award: Zum Arbeitgeberprofil
Datwyler ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und verbietet strengstens jede unrechtmäßige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Abstammung, Alter, geistiger/körperlicher Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Be yourself at Datwyler
Wir sind überzeugt: Menschen machen den Unterschied. Bei uns erlebst du eine Diversität und ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen, wie sie nur ein internationales Unternehmen ermöglichen kann. Gemeinsam steigern wir unsere Agilität, beschleunigen die Digitalisierung und treiben die Nachhaltigkeit voran. Für motivierte und talentierte Mitarbeitende bieten wir interessante Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildungen und Einsätzen im globalen Umfeld. Bei uns kannst du dich mit deiner ganzen Kreativität und all deinen Ideen einbringen.
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