3 annunci per il ruolo di it manager - glarus (recruiting in corso)

Teamlead IT Retail Support (w/m/d)
Läderach (Schweiz) AG —Bilten, GL
- 100%
- Inglese
- Leadership
- Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
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3 giorni
Project Manager R&D Couverture
Läderach (Schweiz) AG —Bilten, GL
- 100%
- Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
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- Informatik
- Gestionale
- Inglese
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Läderach (Schweiz) AG —Bilten, GL
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Teamlead IT Retail Support (w/m/d)

Läderach (Schweiz) AG -
Bilten, GL

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Dettagli della posizione

100%
3 giorni fa

Benefit

Weiterbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Firmenkurse
Personalrestaurant

Qualifiche

Inglese
Licenza di condurre categoria B
Leadership
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 3000 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.

In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich

Du führst das IT Retail Support Team mit drei IT Retail Supportern sowie einem Technical Product Owner für unsere Store-IT-Systeme fachlich und personell
Du stellst einen effektiven, effizienten und serviceorientierten 1st- und 2nd-Level-Support für unsere über 150 Filialen sicher
Du verantwortest die Personalplanung inklusive Pikett-Dienst, den du in regelmässigen Abständen selbst übernimmst
Du koordinierst die IT-seitige Eröffnung neuer Filialen sowie Umbauten in bestehenden Märkten in Europa und agierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Retail, externen Partnern und internen IT-Teams
Durch die regelmässige Durchführung von IT-Health-Checks stellst du sicher, dass das Filial-Equipment jederzeit einsatzbereit ist und optimal funktioniert
Du verantwortest den Rollout neuer Filial-IT-Lösungen und führst die dazugehörigen Schulungen für Store Manager durch
Du förderst aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder

Das bringst du mit

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise über eine Weiterbildung in Leadership (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)
Du bringst mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einem Retail-, Hospitality- oder vergleichbaren dezentralen IT-Umfeld mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis typischer Retail-IT-Systeme (z. B. Netzwerk, POS, Peripheriegeräte)
Du zeichnest dich durch eine selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung aus
Du bist bereit, innerhalb Europas zu reisen, und besitzt einen Führerschein der Kategorie B
Du kannst dich stilsicher in Deutsch ausdrücken und sprichst fliessend Englisch
Du lebst und förderst eine inklusive, respektvolle und vielfältige Zusammenarbeit – im Sinne der Charta von Läderach

Das bieten wir dir

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
Eine Position mit viel Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
Interne und externe Weiterbildungen
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
Schokolade am Arbeitsplatz
Kostenlose Parkplätze
Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant

Own it. Grow it. Make it fresh.

Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Fabio Ferramosca, Talent Acquisition Partner, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.

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