Rejoignez l’EVAM et exercez un rôle clé au cœur d’une mission d’intérêt public exigeante !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un·e :
Adjoint.e de domaine Foyers (100%) – CDI
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir
Votre rôle
En appui direct à la responsable de domaine, vous occupez une fonction d’interface stratégique au sein du domaine Foyers, domaine chargé des structures d’hébergement collectif pour personnes migrantes.
Vous intervenez dans un environnement matriciel (lignes hiérarchiques et références métiers), dans lequel vous favorisez la collaboration, assurez la coordination et contribuez de manière déterminante à la cohérence, la pertinence et la qualité des prestations du domaine.
Le mot de votre future responsable, Marie-Claire :
« Pour ce poste d’adjoint, je recherche une personne capable d’allier expertise et expérience terrain, capable d’apporter une vision d’ensemble et d’évoluer dans un environnement complexe et en perpétuelle évolution.
J’accorde une grande importance à votre posture : elle doit être à la fois structurante pour l'équipe et soutenante au quotidien. Je crois profondément en l’intelligence émotionnelle et en la force du collectif. Vous savez fédérer, poser un cadre clair et faire émerger des solutions partagées.
Mon management favorise l’autonomie et la responsabilisation à travers l’écoute et la confiance. Ma devise : « Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin ».
Vos missions clés
Vous assurez la direction des références métiers (Intendance, Surveillance, Social) ainsi que du secrétariat du domaine, dans une organisation combinant lignes hiérarchiques et dynamiques transversales.
Vous questionnez les pratiques internes afin de les faire évoluer, dans une démarche d’amélioration continue
Vous soutenez les références métiers dans la définition et l’actualisation des normes et standards de qualité ainsi que dans la formalisation et la mise à jour des procédures et processus clés du domaine
Vous participez à la définition des priorités du domaine, à leur traduction concrète sur le terrain ainsi qu’à leur pilotage
Vous participez à l’organisation du domaine, au pilotage des ressources et à la préparation et maîtrise du budget
Vous accompagnez des projets transversaux et en garantissez la progression
Vous assurez la suppléance de la responsable de domaine lors de ses absences
Vous représentez le domaine Foyers dans des espaces de coordination et de décision, auprès de différents interlocuteurs et partenaires internes et externes ainsi que lors d’événements
Votre profil
Master dans un domaine utile au poste
Formation certifiante en management
8 ans d'expérience dans une fonction jugée utile au poste, dont une partie dans la gestion d’équipes et de projets
Un intérêt et une capacité à saisir et appréhender les contours de l’environnement des métiers de la surveillance, de l’intendance et du social
Une forte capacité d’analyse et de synthèse, à structurer, formaliser et optimiser des processus
Capacité à comprendre les enjeux globaux et à questionner les pratiques dans un esprit constructif
Aisance relationnelle et forte capacité de coordination transverse
Capacité à passer de la réflexion à l’opérationnel
Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose
Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Le processus de recrutement en 3 étapes :
1. Entretien avec la responsable du domaine et le chargé de recrutement
2. Une mise en situation
3. Une journée d'immersion
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire
Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature.
