15 annunci per il ruolo di digital business management - luzern (recruiting in corso)

HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management
Emmi —Luzern, LU
- 100%
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Master
- Erfolgsbeteiligung
- Lavoro da casa
Digital Process & Application Manager (a)
Kanton Luzern —Luzern, LU
- Part-time
- Lavoro da casa
2 giorni
Manager AI Strategy & Implementation (m/f/d)
Swiss Krono —Luzern, LU
- Remoto
- Vendite
- Inglese
- Competenze analitiche
- Lavoro da casa
Junior IT Sales Specialist
cogify ag —Root, LU
- 100%
- Inglese
- Master
- IT
Candidatura rapida
Product Manager IT & Digitale Plattformen für Bildung und Kultur (a)
Kanton Luzern —Luzern, LU
- Part-time
- Master
- IT
- Lavoro da casa
VP/AVP – Business Development
TechBiz Global GmbH —Emmen, LU
- 100%
- Master
- Bachelor
- IT
Senior Agentic-AI Engineer (m/w/d)
PEAX AG —Luzern, LU
- Parzialmente remoto
- Inglese
- Java
- Master
Candidatura rapida
Manager Supply Chain Business Intelligence (Power BI / SQL) (m/f/d)
Adidas —Luzern, LU
- 100%
- Gestionale
- SQL
- Competenze analitiche
Technische:r Verkäufer:in (m/w/d)
Otis —Kriens, LU
- 100%
- Remoto
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
11 giorni
Head of Solution Engineering
TechBiz Global GmbH —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Bachelor
- Capacità di comunicazione
Praktikant*in Produktionsentwicklung / Digitalisierung 100%
Veriset AG —Root, LU
- 100%
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- SQL
- Bachelor
- Lavoro da casa
Production Planer CMT & RMG (w/m/d)
Calida Group Digital GmbH —Sursee, LU
- 100%
- Inglese
- Microsoft Office
11 giorni
Test Engineer (w/m/d) - POS Solutions
Migros-Genossenschafts-Bund —Dierikon, LU
- 100%
- Inglese
- Java
- JavaScript
10 giorni
Specialist IT Business Applications Omnichannel (w/m/d)
Calida Group Digital GmbH —Sursee, LU
- 100%
- Gestionale
- Inglese
- Project management
Montageleiter Neuanlagen (m/w/d)
Otis —Kriens, LU
- 100%
- Gestionale
- Inglese
- Competenze organizzative
20 ore

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Senior Product Manager: Product Discovery & Requirements (80-100%)
PEAX AG —Luzern, LU
Du verantwortest ein bis zwei Produktgebiete (z.B. Data Enhancement, Partner-Integrationen) mit klaren Outcome-Metriken vom ersten Hypothesen-Entwurf über…
Candidatura rapida
Assistenz Geschäftsleitung 60-100 %
GEBR. Mengis AG Bohrunternehmung —Luzern, LU
Aufgaben im Bereich Human Resources wie Bearbeitung des Absenz-Management sowie Kontrolle der ZeiterfassungDas bringst du mit:Kaufmännische Grundausbildung oder…

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HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management

Emmi -
Luzern, LU

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Orario di lavoro: 80-100% | 100%

Benefit

Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Einrichtung
Dienstaltersgeschenk
Lavoro da casa
Partecipazione agli utili di lungo termine
Pensionskasse

Qualifiche

SAP SuccessFactors
Gestionale
SAP
Inglese
Master
Risorse umane
Tedesco

Descrizione completa della posizione

80 - 100%

01.08.2026

Luzern

Unbefristet

Referenznummer 19425

Willst du Talententwicklung, Digitalisierung und internationalen Impact verbinden?
Bei Emmi verbindest du strategisches Talent & Succession Management mit innovativen HR‑Systemen und gestaltest so die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Organisation weltweit aktiv mit. Dabei arbeitest du mit SAP SuccessFactors als zentralem HR‑Tool und entwickelst gemeinsam mit HR, Business und IT nachhaltige Lösungen, die Führungskräfte und Mitarbeitende weltweit stärken.

Das kannst du bewirken

Gemeinsam mit HR, Business und internationalen Stakeholdern entwickelst und optimierst du HR‑Systeme, Prozesse und Programme mit klarem Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Du leitest und entwickelst das strategische Programm Talent & Succession Management (TSM) für die Emmi Gruppe mit und stellst dessen globale Anwendung sicher.
Innerhalb des HR IT Circles verantwortest du die SAP SuccessFactors Talent Module inklusive Release‑, Incident‑ und Request‑Management sowie internationale Rollouts.
Du berätst und befähigst HR Business Partner und Führungskräfte und sorgst für eine nachhaltige Verankerung der Prozesse im Alltag.
Gemeinsam mit dem HR Analytics Circle entwickelst du die Kennzahlen im TSM‑ und Entwicklungsbereich weiter.
Du übernimmst als Focus Topic Lead Employee Development Verantwortung im Nachhaltigkeitskontext der Emmi Gruppe und bist Teil eines interdisziplinären Projektteams.

Das bringst du mit

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement in internationalen und interdisziplinären Settings mit.
Deine Konzept‑ und Gestaltungspassion für Themen wie Talent & Succession Management, Entwicklung und Digitalisierung zeichnen dich aus.
Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine HR‑Ausbildung mit Schwerpunkt Personal‑/Organisationsentwicklung.
Du hast Erfahrung mit HR‑Applikationen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie mit Systemeinführungen, Weiterentwicklungen und Rollouts.
Du kannst begeistern, kommunizierst adressatengerecht und arbeitest wirkungsvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
Du fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl und übernimmst Verantwortung mit einem klaren Fokus auf Impact und Kundennutzen.
️ Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.

Das bieten wir dir

6 Wochen Ferien

Geniesse sechs Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 46. Lebensjahr steigert sich dein Urlaubsanspruch schrittweise auf bis zu sieben Wochen.

Dienstjubiläum

Loyalität zahlt sich aus: Alle fünf Jahre belohnen wir deine Treue mit einer Prämie, die du wahlweise auch in Form von Ferien oder als Einmaleinlage in die Pensionskasse beziehen kannst.

Freiwillige Erfolgsbeteiligung

Je nach Geschäftserfolg erhältst du eine freiwillige Erfolgsbeteiligung. Damit möchten wir deinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg anerkennen.

Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Emmi steht die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Vordergrund: Wir bieten Talentprogramme, unterstützen Aus- und Weiterbildungen und fördern alle Kompetenzen für dein berufliches Wachstum. Erfahre hier

Deine Gesundheit im Fokus

Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement, präventive Massnahmen und kostenlose Sozialberatung durch unseren Partner Proitera für berufliche und private Anliegen.

Home Office

Bei uns kannst du bis zu 40 % deiner Arbeitszeit (bei einer 100-%-Stelle) flexibel im Homeoffice verbringen, wobei wir dich als Arbeitgeberin bei der technischen Ausstattung für dein Homeoffice unterstützen.

Dein Arbeitsort

Entdecke unseren modernen Hauptsitz in Luzern.

Dein Bewerbungsprozess

Eingang deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingetroffen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir dir zeitnah Bescheid.

Virtuelles Kennenlernen

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines virtuellen Gesprächs näher kennenzulernen.

Persönliches Gespräch & Team-Kennenlernen

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs vor Ort kennenzulernen. Darüber hinaus erhältst du auch die Gelegenheit, dich mit deinem zukünftigen Team auszutauschen.

Finaler Entscheid & Vertragsausstellung

Bei einer Zusage freuen wir uns, dir mündlich ein Vertragsangebot zu unterbreiten. Wenn wir uns einig sind, senden wir dir die Vertragskonditionen per E-Mail zu und bereiten deinen digitalen Arbeitsvertrag vor – der Beginn zahlreicher gemeinsamer Emmi Momente.

Hast du Fragen?

Nicole Larentis Recruiting Specialist

“In ihrer Freizeit zieht es Nicole nach draussen und mindestens einmal jährlich auf den Pilatus.“

Kein Motivationsschreiben nötig

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für das Verständnis.

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Senior Agentic-AI Engineer (m/w/d)

Manager Supply Chain Business Intelligence (Power BI / SQL) (m/f/d)

Technische:r Verkäufer:in (m/w/d)

Head of Solution Engineering

Praktikant*in Produktionsentwicklung / Digitalisierung 100%

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Specialist IT Business Applications Omnichannel (w/m/d)

Montageleiter Neuanlagen (m/w/d)

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