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Polisseur-se Référent
Louis Vuitton —Ginevra, GE
- 100%
Polisseur
Axepta —Ginevra, GE
Polisseur intérimaire
Audemars Piguet —Ginevra, GE
- 100%
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Polisseur-se Référent
Louis Vuitton —Ginevra, GE
Depuis plus de 150 ans, Louis Vuitton cultive un esprit d’exigence et de passion, réinventant quotidiennement son métier à travers le monde.
Polisseur
Axepta —Ginevra, GE
Vérifiez les qualités esthétiques des pièces et signaler les non-conformités. Vous surveillez l’usure des pinces et la maintenance des posages.

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Polisseur-se Référent

Louis Vuitton -
Ginevra, GE

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | 100% | Orario di lavoro: 90-100%

Descrizione completa della posizione

Poste

Depuis plus de 150 ans, Louis Vuitton cultive un esprit d’exigence et de passion, réinventant quotidiennement son métier à travers le monde.

Fondée à l'origine par deux Maîtres Horlogers visionnaires, Michel Navas et Enrico Barbasini, La Fabrique du Temps Louis Vuitton perpétue la quête d’excellence de Louis Vuitton, débutée il y a plus de 20 ans. Accueillant également les Maisons Gérald Genta et Daniel Roth, La Fabrique du Temps Louis Vuitton conjugue savoir-faire et innovation pour réaliser des garde-temps d’exception.

La Fabrique du Temps Louis Vuitton rassemble la fabrication des composants principaux pour les produits horlogers des trois maisons. Ces différentes expertises, mêlent savoir-faire traditionnels et technologies de pointe pour donner vie à des finitions exceptionnelles, pour certaines estampillées du Poinçon de Genève.

Dans ce contexte, nous recherchons notre Polisseur-se Référent, rattaché.e au Directeur de Fabrication.

Notre futur.e Polisseur.se Référent aura pour objectif la gestion de la production de l’atelier polissage, la montée en compétence de son équipe, tout en participant au polissage des composants habillage de A à Z, en suivant les standards établis par la Maison.

Missions

Vos Responsabilités ?

Gérer la planification du travail pour l’atelier polissage et la distribution du travail selon les compétences de l’îlot et les priorités.
Piloter les lancements de nouveaux projets et transmettre les informations à son équipe pour garantir efficacement les lancements en production.
Accompagner nos polisseurs pour gagner en efficacité et en qualité sur leurs missions.
Définir les processus de terminaison et prévoir en collaboration avec les équipes dédiées les outillages nécessaires.
Réaliser les différentes techniques de préparation et finition pour nos composants habillage.
Effectuer les autocontrôles visuels des pièces dans le respect des critères qualité définis.
En lien avec les ateliers adjacents, gérer le polissage des boîtes en série très limitée ou unique.
Autonomie et adaptabilité pour des projets uniques et d’exception.
Analyser et apporter des solutions proactives en cas de non-conformité sur les pièces en collaboration avec son équipe et son Manager.
Faire respecter les normes de sécurité applicable au sein de l’atelier (les EPI, utilisation des machines, aspirations).

Profil

Parlons de vous...

Vous avez déjà plusieurs expériences réussies sur la terminaison des composants d’habillage et notamment sur des pièces très complexes, dans plusieurs marques différentes et dans des rôles en sous-traitance.
Vous avez déjà une première expérience en encadrement d’équipe.
Vous savez faire preuve de rigueur, de minutie et avez une appétence singulière pour le travail artisanal.

Vous êtes reconnu.e pour votre sensibilité artistique, vos qualités relationnelles et votre esprit d’initiative.
Vous savez faire preuve de résilience et d’assertivité.
Capacité d’écoute, esprit fédérateur et sens de l’organisation sont des atouts pour mener à bien cette mission.

Vous avez envie de rejoindre une manufacture à taille humaine en pleine croissance.

Informations complémentaires

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

- 1 : Entretien RH
- 2 : Entretien avec son futur Manager
- 3 : Journée d’essai au sein de notre manufacture

Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement.

Autres informations

Contrat: CDI

Package salarial & avantages: à discuter lors des entretiens

Date de début: à partir du 1er août 2026

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