1 annuncio per il ruolo di kassierer - stein, ag (recruiting in corso)

Kassierer*in Fashion 50%
Manor AG —Basilea, BS
- Part-time
- Congedo parentale
- Supporto allo sviluppo professionale

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Aushilfsmitarbeiter Logistik (w/m/d) 40-60%
Rhenus SE & Co. KG —Möhlin, AG
Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Plane deine Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge.
Mitarbeiter*in Logistik
Manor AG —Möhlin, AG
Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Du hilfst bei hoher Arbeitsauslastung in anderen Abteilungen aus.

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Kassierer*in Fashion 50%

Manor AG -
Basilea, BS

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Part-time

Benefit

Congedo parentale
Anno sabbatico
Supporto allo sviluppo professionale
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub
Pensionskasse

Qualifiche

Tedesco

Descrizione completa della posizione

Deine Verantwortung

Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil

Du hast von Vorteil eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
Du bringst eine Leidenschaft für Fashion mit und erweiterst dein Fachwissen stetig.
Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft, bis engangiert und motviert bei der Arbeit.
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
5 bis 7 Wochen Ferien
3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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Dein Kontakt
Camille Vicquery

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