La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso una posizione di
Professoressa/Professore in Politiche Sociali e care presso il
Centro competenze ricerca sociale (CreS) del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS).
Grado di occupazione: 80%-100%. Entrata in funzione: 1 gennaio o data da convenire.
Contesto professionale
Il Centro competenze Ricerca sociale (CReS) svolge attività di ricerca strettamente connesse al contesto istituzionale locale, mantenendo al contempo un dialogo costante con gli sviluppi a livello nazionale e internazionale. Il Centro adotta un approccio multidisciplinare nell’ambito delle scienze sociali, con una prospettiva prevalentemente socio-economica e socio-educativa. Il CReS promuove e realizza attività di ricerca strettamente correlate al lavoro sociale, contribuendo inoltre alla formazione di base e alla formazione continua nel settore.
La ricerca del Centro è organizzata in linee tematiche che affrontano le principali dimensioni del cambiamento sociale, tra cui:
- trasformazioni del lavoro e dell’occupazione,
- protezione sociale e inclusione nel mercato del lavoro,
- politiche familiari,
- uguaglianza di genere e tutela dell’infanzia,
- economia regionale e servizi pubblici,
- gioventù, migrazione e partecipazione sociale,
- dinamiche urbane, cittadinanza e sostenibilità.
Attraverso queste aree tematiche, il Centro promuove la collaborazione interdisciplinare e sviluppa progetti che analizzano le disuguaglianze sociali, le trasformazioni del welfare e l’evoluzione delle istituzioni sociali ed economiche. Mira inoltre a fungere da punto di riferimento per la ricerca sociale applicata e partecipativa, rafforzando il collegamento tra conoscenza accademica, pratica professionale e bisogni delle comunità e degli attori territoriali.
Il Centro dedica particolare attenzione alle dimensioni relazionali e istituzionali attraverso cui si producono e si sostengono la protezione sociale, la cura, l’inclusione e il benessere. Le politiche sociali e il care si collocano all’intersezione tra le condizioni individuali e quelle strutturali, incluse disuguaglianze, povertà ed esclusione. Il lavoro sociale è centrale in questo ambito, in quanto connette le pratiche quotidiane di cura alle politiche sociali, traducendo i bisogni in diritti e negoziando responsabilità tra individui, famiglie, servizi, mercato e istituzioni pubbliche.
In un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni dei mercati del lavoro, delle politiche sociali e familiari, delle economie regionali e dei territori locali, il CReS contribuisce allo sviluppo di una società più equa, prospera e sostenibile, promuovendo iniziative volte a sostenere il benessere e la dignità, rafforzare la giustizia sociale e favorire il riconoscimento dei diritti umani.
Il/La Professore/Professoressa associato/a in Politiche sociali e care contribuirà a queste attività di ricerca, con particolare attenzione alle risposte istituzionali alle sfide sociali contemporanee, incluse le disuguaglianze, le vulnerabilità, le politiche familiari e le questioni legate ai giovani.
Compiti e responsabilità
Ricerca e servizi
- Assumere un ruolo scientifico senior nel campo delle politiche sociali e del care, acquisendo e realizzando progetti di ricerca.
- Produrre pubblicazioni accademiche di alto livello pertinenti al settore.
- Acquisire e coordinare mandati di ricerca e di servizio a livello locale, nazionale e internazionale.
- Promuovere la collaborazione con gli stakeholder del proprio ambito, mantenendo forti legami con le istituzioni locali e con reti accademiche e professionali nazionali e internazionali.
- Favorire la collaborazione con altri Centri competenze/Dipartimenti della SUPSI, in particolare nell’ambito della ricerca sul care, che attraversa diverse aree del DEASS.
Formazione
- Progettare e svolgere attività di insegnamento, contribuendo in modo significativo alla formazione di base e continua.
- Partecipare attivamente e in modo collegiale allo sviluppo dell’offerta formativa del Dipartimento.
Conduzione / gestione
- Assumere la responsabilità di una linea di ricerca.
- Garantire la sostenibilità finanziaria e il successo operativo dei progetti.
- Collaborare allo sviluppo delle attività interdisciplinari del CReS, in sinergia con i colleghi.
- Contribuire attivamente a promuovere collaborazione e coesione all’interno della comunità di ricerca del Centro.
Profilo di competenze e requisiti necessari
- Dottorato di ricerca (PhD) in sociologia, scienze politiche, scienze sociali o ambiti affini.
- Produzione scientifica rilevante per i temi della posizione.
- Esperienza comprovata nella ricerca qualitativa e partecipativa e in approcci collaborativi, inclusa la partecipazione attiva delle comunità interessate. L’esperienza in metodi quantitativi e/o misti costituisce titolo preferenziale.
- Esperienza comprovata nella ricerca applicata presso università o scuole universitarie professionali, con acquisizione e gestione di progetti.
- Esperienza significativa e riconosciuta nell’insegnamento universitario.
- Aver contribuito, nel proprio percorso professionale, allo sviluppo istituzionale.
- Esperienza dimostrabile nel trasferimento di conoscenze verso partner socio-economici, nonché partecipazione ad associazioni professionali o scientifiche.
- Conoscenza di almeno una lingua nazionale svizzera oltre all’italiano e all’inglese.
- Spiccate competenze comunicative, relazionali e sociali.
Ulteriori criteri preferenziali
- Abilitazione didattica (o impegno a conseguirla entro 4 anni dalla nomina).
- Conoscenza del sistema universitario svizzero e del contesto socio-economico ticinese.
Offriamo
- Una posizione accademica presso una scuola universitaria professionale riconosciuta a livello nazionale.
- Un’attività di ricerca e formazione stimolante, con un elevato grado di autonomia e responsabilità in un ambiente universitario in costante evoluzione.
- L’interazione con un team di colleghe e colleghi interdisciplinari motivate/i.
- Un ambiente di lavoro attento alla qualità delle relazioni umane e all’equilibrio tra vita professionale e privata.
Requisiti della funzione
I requisiti per la funzione sono pubblicati nelle “Direttive interne SUPSI” e nel “Regolamento del personale SUPSI”, disponibili nella sezione “Documenti ufficiali”.
Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature presentate entro il
30.07.2026 tramite l’apposito formulario e corredate da:
- Lettera di motivazione in italiano o in inglese.
- Curriculum Vitae et studiorum completo.
- Elenco delle pubblicazioni scientifiche e copie delle 5 più significative.
- Diplomi formativi e certificati professionali.
- Riconoscimenti e premi conseguiti.
- Almeno due lettere recenti di referenza attestanti qualità professionali, scientifiche e didattiche.
- Presentazione delle attività didattiche svolte a livello universitario con relative valutazioni.
- Presentazione delle attività svolte in progetti di ricerca.
Informazioni per la candidatura
Ulteriori informazioni possono essere richieste a:
Luca Crivelli, Direttore DEASS (tel. +41 58 666 64 44).
Saranno considerate solo le candidature complete inviate entro il
30 luglio 2026 tramite formulario ufficiale. Le candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi o oltre il termine non saranno prese in considerazione.
