1 annuncio per il ruolo di business development manager - thurgau (recruiting in corso)

Junior Retail Operations Manager (d/m/w)
Holy Fashion Group —Kreuzlingen, TG
- 100%
- Inglese
- Economia aziendale

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Junior Retail Operations Manager (d/m/w)
Holy Fashion Group —Kreuzlingen, TG
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

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Junior Retail Operations Manager (d/m/w)

Holy Fashion Group -
Kreuzlingen, TG

Candidati adesso

Dettagli della posizione

100%

Benefit

Bereitgestellte Unterkunft
Personalrestaurant
Parkplatz vor Ort

Qualifiche

Inglese
Economia aziendale

Descrizione completa della posizione

Kreuzlingen

zum nächstmöglichen Eintrittstermin

Vollzeit

Retail Management (inkl. Store Development)

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Junior Retail Operations Manager (d/m/w)

Der Bereich Retail Operations der HOLY FASHION GROUP koordiniert und steuert die Prozesse des Einzelhandels in Deutschland, Österreich, Schweiz, den Niederlanden und Polen. In dieser vielseitigen und herausfordernden Position sind Sie erster Ansprechpartner für operative Anfragen rund um das Tagesgeschäft für unsere Verkaufsstandorte und bilden die Schnittstellen zu den Fachabteilungen im Headquarter.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Die Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen, die Erstellung und Weiterentwicklung der Schulungsunterlagen und Retail Reports sowie die Analyse der Inventuren. Die Übernahme von internen Projekten rund um die Prozessoptimierung im Retail-Bereich runden Ihr spannendes und vielseitiges Aufgabenprofil ab.

Sie bringen mit:

Idealerweise ein Studium/eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Prozess Management, Textile Business Management oder vergleichbares
Ausgeprägtes Kommunikationstalent mit strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und optimalerweise erste Projektmanagementerfahrung
Technisches Verständnis bzw. Interesse an technischen Themen im Handelsumfeld
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamspirit
Erste Erfahrung im Bereich Handel oder der Textilbranche wünschenswert
Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

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