2 annunci per il ruolo di it architekt - weinfelden, tg (recruiting in corso)

IT-/Enterprise Architekt(in), 80 - 100 %
Thurgauer Kantonalbank —Weinfelden, TG
- Remoto
- Weiterbildungen
- Lavoro da casa
Vom Elektroinstallateur in die Elektroplanung, Bauleitung oder Projektleitung
IBG B. Graf AG Engineering —Weinfelden, TG
- CAD

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Eine einzigartige Firmenkultur eines gewachsenen Familienbetriebs mit den Menschen im Zentrum, einer hohen Identifikation und einem wertschätzenden Umgang.
Projektleiter Fassaden
ABEC Fassadenbau GmbH —Pfäffikon, SZ
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, idealerweise als Gipser, Maler, Fassadenbauer oder Maurer.
CHF 1 - CHF 2 al mese
Candidatura rapida
9 giorni

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IT-/Enterprise Architekt(in), 80 - 100 %

Thurgauer Kantonalbank
Weinfelden, TG

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Orario di lavoro: 80-100%

Benefit

Weiterbildungen
Lavoro da casa
Firmenkurse

Descrizione completa della posizione

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.

Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
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Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.

Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:

gleitende Arbeitszeiten;
wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.

Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:

30 Tage (bis 20 Jahre)
25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
30 Tage (ab 40 Jahre)

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

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