GERFLOR ist ein marktführender Spezialist im Bereich elastischer Bodenbeläge. Unsere Gruppe (1.548 Mrd. € Umsatz im Jahr 2025) ist in allen Lebensbereichen (Bauwesen, Sport, Transport, Handel, Industrie usw.) präsent und entwickelt sich in mehr als 100 Ländern weiter. Markenbekanntheit, Innovation, Professionalität und kontinuierliche Verbesserung sind alles Vorzüge, die GERFLOR zu einem hochmodernen Unternehmen machen.
5 500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt setzen sich für die Kundenzufriedenheit ein und arbeiten jeden Tag daran, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten. Umweltbelange haben seit jeher Priorität: Unsere Produkte werden so verarbeitet, dass sie so lange wie möglich halten und unseren Planeten respektieren. Sich dem Gerflor Team anzuschließen bedeutet, sich für eine französische Produktionsgruppe mit hohen Wachstumsraten auf der internationalen Bühne zu entscheiden. Wir legen großen Wert auf Technologie, Kreativität, nachhaltige Entwicklung und starke Werte.
Zögern Sie nicht länger, schließen Sie sich uns an, um Ihre Talente zu entwickeln und die Böden von morgen zu erfinden! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.gerflorgroup.com
Im Rahmen unserer internationalen Wachstumsstrategie suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit, die den Ausbau unseres Healthcare Segments in der Schweiz aktiv vorantreibt.
Key Account Manager Healthcare
In dieser strategisch ausgerichteten Funktion entwickeln Sie das Healthcare Segment in der Schweiz eigenverantwortlich weiter. Sie erschliessen neue Kunden, bauen belastbare Projektpipelines auf und positionieren Gerflor frühzeitig als bevorzugten Partner für Bauprojekte, Sanierungen und langfristige Programme im Gesundheitswesen.
Ihre Mission
-
Gewinnen Sie Ausschreibungen und Bauprojekte im Neubau und in der Renovation im Schweizer Gesundheitswesen. Fokus: Spitäler, Rehakliniken, Pflegezentren, Altersheime, Ärztezentren und medizinische Einrichtungen
-
Bauen Sie strategischen Accounts und Projekt-Pipelines auf und setzen dabei konsequent auf Akquise und Business Development und langfristige Kundenentwicklung
-
Positionieren Sie Gerflor frühzeitig bei Neubaten, Sanierungen, Hygieneprojekten und Unterhaltsprogrammen im Gesundheitsbau
-
Bauen Sie starke Netzwerke zu Betreibern, Bauherren, Einkaufsorganisationen, Facility Managern, Architekten, Planern und Generalunternehmern auf.
-
Positionieren Sie Bodenbeläge, Wandschutzsysteme und Zubehör mit dem Fokus auf Hygiene, Sicherheit, Dauerhaftigkeit und einfachen Unterhalt.
-
Arbeiten Sie eng mit dem regionalen Vertrieb & dem Marketing zusammen, um Marktstrategien zu entwickeln und proaktiv umzusetzen.
-
Analysieren Sie Markttrends, Ausschreibungen und Wettbewerb, um neue Chancen zu erkennen und Potenziale konsequent zu nutzen.
-
Pflegen Sie eine präzise Datenbasis in unserem CRM.
-
Repräsentieren Sie Gerflor auf Fachmessen, Branchenveranstaltungen sowie Kundenpräsentationen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektvertrieb, Key Account Management oder im Business Development für Healthcare, Baumaterialien, Innenausbau oder Objektgeschäft
-
Ein relevantes Netzwerk im Schweizer Gesundheitsbau oder Zugang zu Betreibern, Planern, Bauherren, Facility Management und öffentlichen Ausschreibungen
-
Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung von Ausschreibungen, Neukundengeschäft und langfristigen Projektpipelines
-
Unternehmerisches Denken und Hunter-Mentalität
-
Strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit CRM‑Systemen.
-
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse – zwingende Voraussetzung, zusätzliche Englischkenntnisse wünschenswert
-
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Unser Angebot
-
Ein international stark positioniertes Unternehmen mit renommierten Marken.
-
Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet.
-
Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
-
Einen Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
GERFLOR, ein Unternehmen, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt, garantiert Chancengleichheit durch einen Einstellungsprozess, der frei von jeglicher Form der Diskriminierung ist.
Um kein Talent zu übersehen, ermutigen wir jeden, sich bei uns zu bewerben.
