2 annunci per il ruolo di sicherheitstechniker - zürich, zh (recruiting in corso)

Fachspezialist/in Zutrittskontrollsystem (w/m/d)
Axpo Group —Baden, AG
- Part-time
- Inglese
- Pendlerbeitrag
- Congedo parentale
2 giorni
Sicherheitstechniker/-in (80 – 100%)
ES Sicherheit AG —Zurigo, ZH
- 100%

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2 giorni

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Annunci per il ruolo di Sicherheitstechniker M W D (Schlieren, ZH)

Fachspezialist/in Zutrittskontrollsystem (w/m/d)

Axpo Group
Baden, AG

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Part-time
2 giorni fa

Benefit

Verlängerte Elternzeit
Pendlerbeitrag
Congedo parentale
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifiche

Inglese
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Pensum: 80–100%

Sorge mit Deinem technischen Know-how für sichere und zuverlässige Zutrittslösungen bei Axpo. In einem vielseitigen Umfeld übernimmst Du Verantwortung für moderne Sicherheits- und Zutrittssysteme und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Du betreust und administrierst das Zutrittskontrollsystem Interflex IF-6040 inklusive Hardware und Software
Du bist verantwortlich für die dezentrale Schliess- und Sicherheitstechnik an Betriebs- und Verwaltungsliegenschaften
Du bewirtschaftest Zutrittsmedien wie Badges, Schlüssel und Fotodaten
Du pflegst Schliesspläne sowie die Systeme Keymagic und Kaba
Du koordinierst Instandsetzungen, Software-Updates sowie externe Dienstleister im Bereich Zutrittskontrolle
Du unterstützt Projekte und Teilprojekte im Fachgebiet Zutrittskontrolle und Sicherheit und führst Inbetriebnahmen von Automatenlesern durch

Profil & Anforderungen

Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker/in, Automatiker/in, Informatiker/in, Sicherheitstechniker/in oder einem ähnlichen Bereich
Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und findest gerne praktische Lösungen
Du bringst technisches Verständnis sowie Freude an digitalen Systemen mit
Erfahrung mit Zutrittskontrollsystemen ist von Vorteil, idealerweise mit Interflex, Keymagic oder Kaba
Du kennst Dich mit Microsoft-Office-Produkten aus, idealerweise auch mit CAFM-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig, Englischkenntnisse sind ein Plus
Bereitschaft für Pikettdienst

Über das Team

Unser Team sorgt täglich für sichere, moderne und reibungslose Facility-Management-Lösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich, unterstützen uns gegenseitig und schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

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