7 annunci per il ruolo di lead developer (w/m/d) (recruiting in corso)

Lead Developer (w/m/d)
PostFinance —Berna, BE
- CHF 125’000 - CHF 145’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Java
- Mentoring
- Pendlerbeitrag
- Lavoro da casa
Lead Developer (w/m/d) 60–100%
ictjobs.ch —Berna, BE
- CHF 125’000 - CHF 145’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Java
- Mentoring
- Pendlerbeitrag
- Lavoro da casa
ERP Consultant & Lead Developer — Microsoft Dynamics 365 Business Central (w/m/d)
JURA Elektroapparate —Niederbuchsiten, SO
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Master
- SQL
- Lavoro da casa
iOS Developer (m/w/d)
Mobility Genossenschaft —Rotkreuz, ZG
- Part-time
- Inglese
- Rückerstattung von Reisekosten
- Bezahlte Feiertage
9 giorni
Android Developer (m/w/d)
Mobility Genossenschaft —Rotkreuz, ZG
- Part-time
- Inglese
- Java
- Rückerstattung von Reisekosten
- Bezahlte Feiertage
9 giorni
(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zurigo, ZH
- 100%
- Inglese
- JavaScript
Cold Call Agent m/w/d (60-100%)
Kallysoft Informatik AG —Allschwil, BL
- Gestionale
- Inglese

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Lead Developer (w/m/d)

PostFinance -
Berna, BE

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | 100%
CHF 125’000 - CHF 145’000 all'anno

Benefit

Reka Check o Valuta Reka
Pendlerbeitrag
Lavoro da casa
Congedo parentale
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifiche

Testautomatisierung
Inglese
Java
Docker
Mentoring
Sviluppo software
GitLab
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance entwickeln wir hochwertige Applikationen, die mit modernen Technologien und hoher Qualität schnellstmöglich bei unseren Kund:innen ankommen. Unser Testautomatisierungsteam stellt dafür die passenden Tools bereit, um effiziente Testprozesse ab Stufe System sicherzustellen. Als Lead Developer (w/m/d) gestaltest du nicht nur die End-to-End-Testautomatisierungslösung aktiv mit, sondern führst das Team bei technischen Entscheidungen, förderst Best Practices und treibst Innovationen voran – mit Fachwissen, Teamgeist und strategischem Blick. Wir treffen uns zweimal im Monat in Bern und zusätzlich zweimal im Monat an einem anderen Standort (Zofingen, Olten oder Zürich).

Pensum

60-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 125'000 - 145'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Als Lead Developer (w/m/d) gestaltest du gemeinsam mit dem Team die Umsetzung von Anforderungen und stellst durch Clean Code, nachhaltige Architekturprinzipien und gezielte Testabdeckung die hohe Qualität unserer Software sicher

Du gestaltest und optimierst die Systemlösung für End-to-End-Testautomatisierung in komplexen Softwarearchitekturen

Du leitest die Entwicklung von kritischen Softwarekomponenten, Systemen und Funktionen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz

Du übernimmst die Mentoring-Rolle für Kolleg:innen, gibst technisches Know-how weiter und prägst die Weiterentwicklung des Teams

Du bringst Vorschläge für technologische Weiterentwicklung und Tooling ein und entscheidest aktiv über Architektur- und Technologiefragen

Das bringst du mit

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und Angular

Erfahrung in der Führung und im Mentoring von Entwickler:innen sowie in der Weitergabe von technischem Know-how innerhalb von Teams

Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH)

Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierungsframeworks (z. B. Appium, Selenium)

Vertiefte Kenntnisse in Softwarearchitektur sowie in der Testautomatisierung von Web-UIs, Mobile Apps und APIs von Vorteil

Erfahrung mit Kubernetes, Docker, GitLab und CI/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung grosser, dezentraler Systeme

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 125'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

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