Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
C’est votre future équipe
Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée.
Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.
Analyste Métier Senior H/F
C’est votre mission
En tant qu'Analyste Métier Senior, vous jouez un rôle clé entre les métiers et les équipes techniques afin de garantir la bonne compréhension des besoins et la qualité des solutions livrées.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et non fonctionnels des utilisateurs.
Rédiger les fonctionnalités sous forme de User Stories et définir les critères d'acceptation.
Prioriser et gérer le backlog en collaboration avec les parties prenantes.
Animer des ateliers collaboratifs en utilisant les méthodes Agile et les techniques d'intelligence collective.
Définir la stratégie de tests et coordonner les recettes fonctionnelles (UAT).
Concevoir, exécuter et suivre les tests d'intégration et fonctionnels.
Piloter la gestion des anomalies jusqu'à leur résolution.
Assurer le reporting des campagnes de tests et la documentation associée.
Collaborer avec les équipes métiers, les développeurs, les architectes et les chefs de projet afin de garantir la réussite des projets.
C’est votre parcours
Vous êtes titulaire d'un diplôme HES, d'une licence en informatique, d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation équivalente.
Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en analyse métier ou analyse fonctionnelle sur des projets informatiques.
Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans un environnement Agile/Scrum.
Vous avez déjà accompagné des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et des enjeux organisationnels importants.
C’est votre expertise :
Vous maîtrisez notamment :
L'analyse des besoins métiers et leur formalisation.
La rédaction de User Stories et la gestion d'un backlog.
Les stratégies de tests, les recettes utilisateurs (UAT) et le suivi des anomalies.
Les outils de gestion de backlog (JIRA ou équivalent).
Les outils de gestion des tests (XRAY ou équivalent).
L'animation d'ateliers collaboratifs.
La communication avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
La priorisation des besoins et la gestion des situations complexes.
Seront considérés comme de véritables atouts :
Une certification en Business Analyse ou en Test (CBAP, IIBA, ISTQB…).
La connaissance de la méthodologie HERMES.
Une bonne connaissance des méthodes Agile.
Une expérience sur des référentiels de données.
Des connaissances des normes eCH.
Une expérience dans le secteur public.
Une expérience en automatisation des tests.
La maîtrise de l'allemand ou du suisse-allemand.
C’est votre manière de faire équipe :
Vous êtes reconnu pour :
Votre excellent sens de l'écoute et votre capacité d'analyse.
Votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Votre capacité à vulgariser des sujets complexes.
Votre leadership, votre esprit d'initiative et votre autonomie.
Votre sens de la collaboration et du partage de connaissances.
Votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre orientation solutions.
Votre aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Votre parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
C’est notre engagement
Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
Un onboarding attentif et humain
Une vraie proximité managériale
Des formations accessibles en continu
Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
Une culture du feedback et des projets qui font sens
C’est clair
Le process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
Un entretien RH avec notre team recrutement
Un dernier point avec notre Responsable d'Agence
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
C’est bon à savoir
Lieu : Genève
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Famille métier : MOA
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.
